Angestellte in Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst haben keinen beamtenrechtlichen Dienstunfähigkeitsstatus – für sie greift das Konzept Berufsunfähigkeit (BU). In der Praxis sprechen viele von DU (Dienstunfähigkeit), wenn es um die private Absicherung für Angestellte im Blaulichtbereich geht. Dieser Artikel erklärt den Ablauf: von der Antragstellung über die Prüfung bis zur Leistung bei DU/BU für Angestellte.
DU Ablauf für Angestellte: Überblick für Einsatzkräfte
9.03.2026 |Allgemein
Das Wichtigste in Kürze
• DU/BU für Angestellte: Die private Versicherung leistet, wenn Berufsunfähigkeit (oder die im Vertrag definierte „Dienstunfähigkeit“) vorliegt – Angestellte haben kein Ruhegehalt wie Beamte, die Absicherung ist daher zentral.
• Ablauf Antrag: Antrag beim Versicherer stellen, ärztliche Unterlagen und Arbeitsunfähigkeits-/Berufsunfähigkeitsnachweise einreichen; der Versicherer prüft und entscheidet.
• Karenzzeit: Oft 6 oder 12 Monate – in dieser Zeit muss BU/DU vorliegen, bevor die Rente gezahlt wird.
• Erwerbsminderung: Angestellte können parallel Erwerbsminderungsrente der gesetzlichen Rentenversicherung beantragen – Ablauf getrennt von der privaten DU/BU.
Ablauf von der Antragstellung bis zur Leistung
Schritt 1 – Antrag: Sie stellen beim Versicherer den Antrag auf Leistung (DU-/BU-Rente). Dafür benötigen Sie in der Regel: ausgefülltes Antragsformular, ärztliche Befunde und Atteste, die die Berufsunfähigkeit belegen, sowie ggf. Arbeitsvertrag und Arbeitsgeberbestätigung. Schritt 2 – Prüfung: Der Versicherer prüft, ob die vertragliche Definition von Berufsunfähigkeit/Dienstunfähigkeit erfüllt ist (z. B. mind. 50 % BU für mind. 6 Monate) und ob die Karenzzeit abgelaufen ist. Schritt 3 – Entscheidung: Der Versicherer erkennt an oder lehnt ab (ggf. mit Begründung). Schritt 4 – Leistung: Bei Anerkennung wird die monatliche Rente gezahlt – in der Regel rückwirkend ab Ende der Karenzzeit. Angestellte haben keinen Dienstherrn, der „Dienstunfähigkeit“ feststellt; die Feststellung erfolgt über Ärzte und ggf. Gutachten. Der Ablauf kann sich über mehrere Monate ziehen – rechtzeitig antragen und Unterlagen vollständig einreichen.
Besonderheiten für Angestellte im Blaulichtbereich
Angestellte in Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst üben oft körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten aus. Die Definition im Vertrag muss zu Ihrem konkreten Beruf passen – z. B. „Unfähigkeit zur Ausübung des zuletzt ausgeübten Berufs“ ohne abstrakte Verweisung. Der Ablauf bei Leistungsantrag ist derselbe wie bei anderen Angestellten; die Dokumentation durch Ärzte (z. B. Orthopädie, Psychologie) ist entscheidend. Erwerbsminderungsrente bei der Deutschen Rentenversicherung hat einen eigenen Ablauf (Antrag dort stellen, Gutachten, Bescheid) – die private DU/BU-Rente wird zusätzlich gezahlt und ist unabhängig vom Ergebnis der gesetzlichen Rente, sofern der Vertrag es vorsieht.
Fazit
Der Ablauf bei DU/BU für Angestellte umfasst Antrag, Unterlagen, Prüfung durch den Versicherer und Leistungszahlung nach Karenzzeit. Angestellte im Blaulichtbereich sollten Vertragsbedingungen und Dokumentation im Blick behalten. Weitere Fachartikel: Blaulichtversichert Blog.
