Beförderung bedeutet höhere Besoldung – DU-Rente und Altersvorsorge sollten mitziehen, damit Leistung und Lücke zur neuen Situation passen. Dieser Artikel erklärt Nachversicherung und Anpassung.
Beförderung – DU und Altersvorsorge nachziehen
20.02.2026 |Allgemein
Das Wichtigste in Kürze
• DU-Nachversicherung : Nachversicherungsgarantie erlaubt Erhöhung der DU-Rente bei bestimmten Anlässen (z. B. Beförderung, Heirat, Geburt) ohne erneute Gesundheitsprüfung. Frist (z. B. 3–6 Monate nach Beförderung) einhalten – sonst verfällt. Höhe der Erhöhung im Vertrag (z. B. bis 20 % oder feste Rente). Praxishinweis: Jede Beförderung nutzen – später mehr absichern = neue Gesundheitsprüfung, Risiko Ausschluss.
• Beitrag : Höhere Rente = höherer Beitrag – Budget einplanen. Lücke bei DU (Ziel-Rente minus Ruhegehalt) wird mit mehr DU-Rente kleiner.
• Altersvorsorge : Neue Besoldung = höheres Ruhegehalt (langfristig) – Lücke zur Ziel-Rente neu berechnen. Rürup, Kapital oder Riester anpassen – mehr oder weniger sparen je nach Lücke. Praxishinweis: Einmal pro Beförderung oder jährlich Lücke und Verträge prüfen.
• Risikoleben : Höheres Einkommen = höherer Bedarf der Hinterbliebenen – Risikoleben-Summe und Nachversicherung (falls vereinbart) prüfen.
Fazit
Beförderung: Nachversicherung bei DU fristgerecht nutzen – Rente erhöhen. Altersvorsorge und Lücke neu kalkulieren. Risikoleben prüfen. Weitere Fachartikel: Blaulichtversichert Blog.
Quellen und weiterführende Informationen
Die folgenden Links führen zu offiziellen bzw. anerkannten Quellen und – am Ende – zu unserem Beratungsangebot für Einsatzkräfte.
