Der Einstieg in die betriebliche Altersvorsorge (bAV) als Angestellter bei der Polizei ist der erste Schritt zu einer zusätzlichen Alters- und Invaliditätsabsicherung. Ob Sie neu einsteigen oder nachversichern – Fristen, Beitragshöhe und Tarifwahl sind entscheidend. Dieser Ratgeber gibt Tipps für Einsatzkräfte zum Einstieg in die Angestellten-BAV, mit Fokus Polizei und konkreten Zahlen.
Angestellte-einstieg: Tipps für Einsatzkräfte
8.03.2026 |Allgemein
Das Wichtigste in Kürze
• Einstieg erfolgt über Antrag beim Arbeitgeber bzw. Versorgungsträger – Formular und Fristen beim Dienstherrn erfragen.
• Polizei : Tarife wählen, die Polizisten nicht ausschließen oder mit Risikozuschlägen belegen – Dienstunfähigkeit und Berufsunfähigkeit sollten abgedeckt sein.
• Früher Einstieg lohnt sich: Lange Laufzeit, Nutzung von Arbeitgeberzuschuss und oft keine erneute Gesundheitsprüfung bei späterer Anpassung.
• Nachversicherung : Bei verspätetem Einstieg oder Wechsel (z. B. von Teil- auf Vollzeit) oft 6 Monate Frist – rechtzeitig handeln.
Einstieg in die Angestellten-BAV – Schritte für die Polizei
1. Anspruch klären: Ob und in welcher Höhe Sie als Angestellter bei der Polizei bAV erhalten, regelt der Tarifvertrag bzw. die Rahmenbedingungen des Arbeitgebers (z. B. TVöD, Landesrahmentarif).
2. Tarif prüfen: DU/BU-Klauseln und Polizei-Tauglichkeit prüfen – Ausschlüsse oder Zuschläge für „gefährliche Berufe“ vermeiden.
3. Antrag stellen: Fristgerecht einreichen; bei Nachversicherung die 6-Monats-Frist einhalten.
4. Beitrag wählen: Innerhalb der Obergrenze (z. B. 4 % der BBG, 2025 rund 6.900 € West) den für Sie passenden Beitrag festlegen.
Konkrete Fristen: Nachversicherung oft 6 Monate nach Eintritt oder Statusänderung; Unverfallbarkeit ab 3 Jahren; bei Wechsel 24 Monate Übertragung. Bei 3.400 € Brutto sind 4 % = 136 €/Monat; mit 15 % Zuschuss 20,40 € Entlastung. Handlungsempfehlung: Antrag möglichst früh stellen – Arbeitgeberzuschuss (z. B. 15 % TVöD) und lange Laufzeit nutzen; wer 25 Jahre bis Rentenalter hat, profitiert von Zinseszinseffekt und geringeren Kosten.
Tipps für den Einstieg
Kosten (Abschluss, Verwaltung) und Garantien (Mindestrente, Dynamik) vergleichen. Hinterbliebenenabsicherung (oft 60 % der Rente) einplanen, wenn Sie Familie haben – bei 500 € Altersrente sind das 300 €/Monat für den Partner. Handlungsempfehlung: Bei Unsicherheit eine auf Einsatzkräfte bzw. Polizei spezialisierte Beratung nutzen – der Einstieg prägt die nächsten Jahrzehnte. DU/BU ohne abstrakte Verweisung für Polizisten unverzichtbar; Tarife mit Verweisung zahlen bei BU oft erst, wenn keine andere Tätigkeit mehr möglich ist – im Polizeiberuf oft nachteilig.
Fazit
Einstieg in die Angestellten-BAV für die Polizei strukturiert angehen: Fristen, DU/BU, Beitrag und Tarifwahl. Weitere Fachartikel: Blaulichtversichert Blog.
